Le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire le point sur vos capacités, vos aptitudes professionnelles et personnelles, ainsi que votre motivation. Il peut également être effectué afin de déterminer l’orientation de votre future formation et carrière.

Le bilan de compétences est dédié aux salariés du secteur privé et public, mais également à toute personne active. Il peut être effectué soit à l’initiative du salarié ou de la personne intéressée, soit sur l’initiative de l’entreprise avec l’accord du salarié. Il ne peut jamais être prescrit.

Le Bilan de compétences se déroule en 3 étapes

• Étape préliminaire qui consiste à confirmer l’engagement du bénéficiaire et à analyser la nature de ses besoins.

• Étape d’investigation pendant laquelle le consultant analyse les motivations et intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire, ainsi qu’il identifie ses compétences et aptitudes dans le domaine professionnel et personnel et évalue ses connaissances générales. Sur les résultats de ces évaluations sont déterminées ses possibilités d’évolution professionnelle.

• Étape de conclusion présentée sous la forme d’entretiens personnalisés qui permettent au bénéficiaire d’avoir les résultats et conclusions de l’étape d’investigation, ainsi que de recenser les facteurs qui peuvent favoriser ou pas la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation.

Le déroulement des séances

• Des séances en présentiel ou à distance en visioconférence d’1 heure ou de 2 heures avec votre consultante Géraldine David.
• Des exercices et un travail personnel à réaliser entre les séances pour avancer concrètement sur votre projet.
• Un accompagnement de proximité qui permet la confiance mutuelle.
• Un suivi par email entre nos séances pour poser vos questions.

Réservez votre Séance Diagnostic avec Géraldine David

Votre consultante Bilan de compétences à Troyes